CONDUIRE DES REUNIONS EFFICACES

"Seul, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin"

Formation créée le 25/07/2024. Dernière mise à jour le 23/07/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (6 avis)

Prochaine date

18/09/2025

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

CONDUIRE DES REUNIONS EFFICACES

"Seul, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin"


Objectifs de la formation

  • Identifier le type de réunion à mettre en place en fonction de l’objectif et des conditions de déroulement.
  • Préparer ses réunions en identifiant les participants clés et l’ordre du jour.
  • Structurer les différentes étapes d’une réunion de la préparation au suivi.
  • Adopter une posture d’animateur et utiliser des techniques pour améliorer la participation de ses réunions.
  • Communiquer efficacement et gérer les différents comportements des participants et du groupe.
  • Conclure, suivre et évaluer ses réunions.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers, chefs d’équipe, chefs de projets amenés à animer des réunions ou des groupes de travail.
Prérequis
  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Contenu de la formation

Introduction à la conduite de réunion :
  • Identifier les représentations du groupe.
  • Comprendre le fonctionnement d’un groupe de travail et les conditions d’efficacité collective.
  • Identifier les différents types de réunion et leurs objectifs spécifiques.
Préparer sa réunion :
  • Définir l'objectif et l'ordre du jour de la réunion.
  • Identifier les participants clés.
  • Préparer la documentation nécessaire (présentations, documents de travail, etc.).
  • Gérer les contraintes de temps et les ressources disponibles.
  • Identifier les compétences clés pour mener une réunion réussie.
Animer une réunion :
  • Etablir un climat favorable à la participation et à la collaboration.
  • Créer les conditions pour que les participants puissent coopérer et s’impliquer.
  • Animer en suscitant de l’intérêt : voix, regard, posture.
  • Gérer le temps et respecter l’ordre du jour.
  • Adopter différentes techniques pour rendre vos réunions participatives, technique de brainstorming, de méta plan…
  • Appréhender les particularités des réunions à distance pour bien les conduire.
Communiquer efficacement et gérer les comportements des participant et du groupe :
  • Utiliser des compétences de communication verbale et non verbale appropriées.
  • Favoriser l'écoute active et la compréhension mutuelle.
  • Gérer les conflits et les opinions divergentes de manière constructive.
  • Donner des feedbacks constructifs et encourager la contribution de tous.
Synthétiser et conclure ses réunions :
  • Faire le récapitulatif des décisions prises et des actions convenues.
  • Identifier les responsabilités assignées à chaque action.
  • Suivre les actions et les décisions prises lors de la réunion.
Assurer le suivi :
  • Établir le compte-rendu avec un plan d'action opérationnel.
  • Assurer le suivi des actions et évaluer les résultats de la réunion.
  • Évaluer ses réunions et identifier les améliorations possibles.

Équipe pédagogique

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement Pragmatique et concrète, la formation est constituée de 70 % de mise en application et de pratiques exposées par les participants ou sur des cas proposés par l’intervenant. Un livret pédagogique reprenant l’essentiel des connaissances à acquérir sera remis à chaque stagiaire à l’issue de la formation. Un plan d’action individualisé est élaboré pour que chacun puisse progresser sur les compétences développées au sein de la formation. La formation sera dispensée par un formateur expert sur le domaine, ayant la capacité à transmettre ses connaissances dans une salle de formation prévue à cet effet ou en visio-conférence selon les conditions et besoins du client. * En Option : Possibilité de combiner avec un module e-learning (MOOC) disponible durant un an avec des contenus théoriques, des exercices et des vidéos.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Exercices, mises en situations et quiz permettant l’évaluation des connaissances et compétences acquises au cours de la formation. Auto-positionnement des compétences avant et après la formation. Une attestation de fin de formation remise à l’issue de la formation, ainsi qu’un certificat de réalisation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction : 98% Note pédagogique : 3,9/4
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (6 avis)

Capacité d'accueil

Entre 3 et 8 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

VAKOM est particulièrement attentif à l’intégration des personnes en situation de handicap. Aussi, en cas de besoins spécifiques nécessitant une adaptation de la formation, contactez-nous, nous étudierons alors les possibilités pour vous accueillir dans les meilleures conditions. Référent Handicap : Stéphane DELPECH – sdelpech@vakom.fr – 07 71 69 92 98

Prochaines dates

8 places restantes CONDUIRE DES REUNIONS EFFICACES
le 18/09/2025