LE MANAGER ACTEUR LEADER DE LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

Agir en manager bienveillant

Formation créée le 12/08/2024. Dernière mise à jour le 07/01/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

LE MANAGER ACTEUR LEADER DE LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

Agir en manager bienveillant


Objectifs de la formation

  • Repérer les facteurs de stress et leurs effets aux plans individuels et collectifs
  • Adapter son style de management pour prévenir les Risques Psycho-Sociaux (RPS) et générer de la Qualité de Vie au travail (QVT)
  • Mettre en œuvre les comportements d’un « Management Bienveillant »
  • Gérer son propre stress pour mieux jouer son rôle de manager
  • Situer la démarche de prévention dans le cadre juridique dans lequel elle s’inscrit

Profil des bénéficiaires

Pour qui
Prérequis
  • Etre un manager d'équipe
  • il ne s’agit pas de se former aux techniques de management (voir cycles de formation type Parcours manager de Proximité ou Parcours Manager Cadre) mais de revisiter ses pratiques pour mesurer pleinement l’impact de son comportement sur son équipe
  • avoir eu, a minima, une restitution de son profil OPR avant la formation

Contenu de la formation

Qualité de vie au travail de quoi parle t'on ?
  • Définition
  • Distinguer RPS, QVT, RSE, Stress
Quel est mon influence sur mon équipe ?
  • Rôle du manager - prendre conscience de ce rôle
  • Mon style de management et l'influence de ce style
  • Analyser les 4 types de comportement
  • Définition du management bienveillant : les VACCINS
  • Focus 1 : Répondre au besoin d'écoute et de communication
  • Focus 2: répondre au besoin de feed-back
  • Points clés de la CNV (communication non violente) avec le DIESE
Comment contribuer à la prévention des RPS et développer du mieux-être au travail ?
  • Travail prescrit et travail réel
  • Les facteurs de RPS
  • Les indicateurs et symptômes de mal-être ou de stress : comment mesurer et objectiver ?
Comment prévenir le stress ?
  • Définition du stress
  • Les sources de stress
  • La Méthode S.T.R.E.S.S.E.D
  • La Méthode DESSERTS

Lieu

VAL RH CONSEIL 10 avenue Général Leclerc Maréchal de France 19100 Brive-la-Gaillarde

Capacité d'accueil

Entre 2 et 8 apprenants

Délai d'accès

15 jours