OPTIMISER SA COMMUNICATION POUR MIEUX MANAGER

Adapter sa communication en fonction des ses interlocuteurs et des situations

Formation créée le 03/04/2025. Dernière mise à jour le 23/07/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,8/10 (6 avis)

Prochaine date

02/10/2025

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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OPTIMISER SA COMMUNICATION POUR MIEUX MANAGER

Adapter sa communication en fonction des ses interlocuteurs et des situations


Savoir communiquer auprès de ses collaborateurs avec bienveillance

Objectifs de la formation

  • Identifier son mode de fonctionnement et son style de communication
  • Mesurer l’impact de ses comportements sur les autres
  • Mettre en oeuvre des outils et des méthodes pour réduire les freins et les difficultés dans toute communication
  • Développer son écoute active, se taire, questionner, reformuler… pour mieux comprendre ses interlocuteurs
  • Adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs et des situations
  • Repérer les besoins et les leviers de motivations de ses collaborateurs
  • Identifier les complémentarités dans son équipe pour développer l’efficacité collective

Profil des bénéficiaires

Pour qui
Prérequis
  • Etre en situation de management, ou à venir

Contenu de la formation

Pratiquer les fondamentaux de la communication
  • Identifier les représentations et les freins de chacun sur la communication
  • Pratiquer l’écoute active et mettre en oeuvre les techniques de communication : la disponibilité, le questionnement, la reformulation, le langage positif…
  • Mesurer l’impact du cadre de référence, de l’importance de la communication non-verbale et du factuel.
Identifier son mode de fonctionnement et son style de communication
  • Découvrir la méthode OPR® basée sur les préférences cérébrales
  • Identifier les 4 modes de fonctionnement
  • Appréhender son mode de fonctionnement et l’impact de celui-ci sur autrui
Adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs et des situations
  • Identifier les besoins et motivations de chaque profil
  • Apprendre comment mieux communiquer en fonction des besoins de chaque personne de son équipe
  • S’entrainer par des exercices opérationnels et des mises en situation
Identifier les différences et complémentarités de son équipe pour développer l’efficacité collective
  • Identifier les conditions de motivation de chacun de ses collaborateurs
  • Transformer les différences et les sources d’incompréhension entre ses collaborateurs en complémentarités
  • Développer la cohérence et la cohésion pour mieux travailler en équipe et favoriser l’efficacité collective
Elaborer un plan d'action individualisé pour progresser dans sa communication

Équipe pédagogique

Notre équipe pédagogique rassemble des formateurs experts dans leurs domaines. Forts d'une expérience pratique acquise dans des environnements diversifiés – entreprises de toutes tailles, secteur public et associations – ils apportent une richesse de perspectives et de savoir-faire. Leur engagement : offrir un enseignement de qualité, combinant des contenus solides et actualisés, des exercices pratiques et un accompagnement personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Exercices, mises en situations et quiz permettant l’évaluation des connaissances et compétences acquises au cours de la formation. Evaluation des acquis de formation en mesurant les connaissances acquises par les participants via un questionnaire de connaissance. Evaluation de la satisfaction des participants via un questionnaire de satisfaction général. Un certificat de réalisation sera remis à la fin de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Restitution individuelle de son profil OPR® avant la formation. Remise d’un document de synthèse et de l’autoscopie de son profil personnel de communication. ( OPR en Option) Pragmatique et concrète, la formation est constituée de 70 % de mise en pratique, incluant des exercices, des études de cas et des mises en situation. Un livret pédagogique regroupant l’essentiel des connaissances à retenir, sera remis à chaque stagiaire à l’issue de la formation. Un plan d’action individualisé est élaboré pour permettre à chacun progresser sur les compétences développées durant la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
8,8/10 (6 avis)

Capacité d'accueil

Entre 3 et 8 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

VAKOM est particulièrement attentif à l’intégration des personnes en situation de handicap. Aussi, en cas de besoins spécifiques nécessitant une adaptation de la formation, contactez-nous, nous étudierons alors les possibilités pour vous accueillir dans les meilleures conditions. Référent Handicap : Stéphane Delpech – sdelpech@vakom.fr – 07 71 69 62 98

Prochaines dates

8 places restantes OPTIMISER SA COMMUNICATION POUR MIEUX MANAGER
du 02/10/2025 au 03/10/2025