FIDELISATION DES COLLABORATEURS

Et si nous faisions de nos talents un objectif de fidélisation ?

Formation créée le 19/07/2024. Dernière mise à jour le 23/07/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (5 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui
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FIDELISATION DES COLLABORATEURS

Et si nous faisions de nos talents un objectif de fidélisation ?


Objectifs de la formation

  • Comprendre les leviers de fidélisation
  • Diagnostiquer les leviers de fidélisation des collaborateurs
  • Maitriser les leviers pour motiver et fidéliser mes collaborateurs
  • Développer l'autonomie pour fidéliser
  • L'entretien de motivation par les feedback
  • Construire une stratégie de fidélisation pour mes collaborateurs
  • Savoir manager avec la QVT

Profil des bénéficiaires

Pour qui
Prérequis
  • Être en situation de management ou à devenir

Contenu de la formation

La fidélisation c’est quoi ?
  • Définir la fidélisation
  • Intégrer les gains de la fidélisation
  • Comprendre les leviers de la fidélisation
La communication levier de la fidélisation
  • Comprendre les mécanismes de la motivation
  • Savoir communiquer auprès de mes collaborateurs
  • Appliquer les clés de la motivation
Le management levier de fidélisation
  • Développer l’autonomie
  • Réussir les feedback (entretien de motivation)
  • Développer sa culture d’entreprise
La QVT levier de la fidélisation
  • Devenir le manager acteur leader de la QVT
  • Garantir un bon environnement de travail
  • Analyser avec des outils

Équipe pédagogique

Pragmatique et concrète, la formation est constituée de 70 % de mise en application et de pratiques exposées par les participants ou sur des cas proposés par l’intervenant. Un livret pédagogique reprenant l’essentiel des connaissances à acquérir sera remis à chaque stagiaire à l’issue de la formation. Un plan d’action individualisé est élaboré pour que chacun puisse progresser sur les compétences développées au sein de la formation. La formation sera dispensée par un formateur expert sur le domaine, ayant la capacité à transmettre ses connaissances dans une salle de formation prévue à cet effet .

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Exercices, mises en situations et quiz permettant l’évaluation des connaissances et compétences acquises au cours de la formation. Auto-positionnement des compétences avant et après la formation. Une attestation de fin de formation remise à l’issue de la formation, ainsi qu’un certificat de réalisation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (5 avis)

Lieu

VAL RH CONSEIL Franchisée VAKOM 10 avenue Général Leclerc Maréchal de France 19100 BRIVE LA GAILLARDE

Capacité d'accueil

Entre 3 et 8 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

VAKOM est particulièrement attentif à l’intégration des personnes en situation de handicap. Aussi, en cas de besoins spécifiques nécessitant une adaptation de la formation, contactez-nous, nous étudierons alors les possibilités pour vous accueillir dans les meilleures conditions. Référent Handicap : Stéphane DELPECH – sdelpech@vakom.fr – 07 71 69 92 98